Team Building : quoi de neuf en 2019 ?
Qu’on l’adore ou qu’on le déteste, Le team building est l’un des
incontournables du séminaire d’entreprise. Depuis longtemps, on le met
au programme de l’événement d’entreprise et il fait partie des exercices
imposés de ces journées où les équipes d’un service ou d’une entreprise
se retrouvent « au vert », et loin du cadre quotidien du bureau.
Eulalie Nicolaï, associée chez Baie de Somme Aventures vous parle ici
de son expérience et partage avec nous ce que sont, pour elle, les
grandes tendances en 2019 en matière de team building.
« Depuis longtemps, on met le team building au programme de
l’événement d’entreprise parce qu’il a des qualités indéniables. Avant
de parler de ce qu’il y a de nouveau, on peut rappeler ses points forts,
qui n’ont pas changé et qui sont très importants :
Le team building est un challenge, il remet l’esprit de « la gagne » et
du dépassement de soi dans un séminaire, qui peut parfois être un peu
trop orienté « plaisir et décontraction ». Sans le dire, on rebooste
l’équipe, et le manager insuffle une énergie indispensable pour repartir
à fond sur le business après l’événement
Comme son nom l’indique, il favorise l’esprit d’équipe. Il permet au
manager d’observer comment se comporte son équipe, et certains profils
en particulier ( les trop timides, les « grandes gueules », les
chefaillons). Si on le conçoit correctement, et qu’on analyse bien le
comportement de l’équipe, il est donc riche d’enseignements managériaux
Le team Building est fun ! Même s’il favorise l’esprit de compétition,
il est souvent un temps fort dans un séminaire, parce qu’il est
justement conçu pour ne ressembler en rien à un moment de travail. Les
participants sont impliqués mais surtout, ils s’amusent ! »
Dans certaines entreprises, les team building ont lieu régulièrement,
parfois plusieurs fois par an, alors il faut renouveler l’exercice sans
lasser les participants qui commencent à bien décrypter les « grosses
ficelles » du team buiding. Quelles sont les nouveautés inspirantes
dans ce domaine ?
Eulalie Nicoläi relève 5 grandes tendances cette année
1/ La nature
Nous avons la chance d’être dans une région particulièrement riche en
paysages incroyables, donc cela peut paraitre évident pour nous de dire
que la Nature est une tendance nouvelle. Pourtant, cette année, nous
n’avons jamais autant eu de demandes de séminaires et en particulier de
team building en pleine nature. Bivouac ou courses en char à voile,
cueillettes sauvages en Baie de Somme, entre autres exemples, sont de
plus en plus demandés.
2/L eco-responsabilité et les team building solidaires
Les team building qui associent des thématiques RSE, comme les
ramassages de déchets ou des opérations de nettoyage sont très tendance
et particulièrement agréables à imaginer. Repeindre les locaux d’une
association, les collectes de bords de mer suivi d’un atelier artistique
participatif (créer sa propre sculpture), pédaler pour transformer ses
kilomètres en dons, les idées de teams building solidaires sont
nombreuses ! Il est alors associé à des actions utiles, concrètes et qui
donnent du sens à l’entreprise, et sont hyper appréciées des
collaborateurs qui sont fiers d’y contribuer.
3/Le sport toujours, mais en version originale
Le sport n’est en rien une tendance nouvelle, c’est même au contraire un
grand classique des teams buildings. Notre recommandation est
d’ailleurs de ne pas forcément favoriser les sports trop extrêmes, qui
sont souvent clivants et inquiètent les membres les moins sportifs d’une
équipe. Mais ce qui est nouveau, c’est que nous sommes challengés par
nos clients pour innover sur ce sujet, et c’est bien ! Il est vrai que
notre dernier team buildings où nous avons organisé une course en
pirogue pour aller à la rencontre des phoques au milieu de la baie a
fait vivre un moment intense à l’équipe de notre client ! Ils s’en
souviendront longtemps. Nous avons ainsi réinventé nos parcours ou
challenges « classiques » en les décadrant (bay challenge) pour leur
donner une originalité nouvelle
4/Les escapes bay
Les escape game sont demandés et appréciés depuis plusieurs années
maintenant. Pour nous, ils sont également bien utiles quand la météo
n’est pas de notre côté (et oui ça arrive aussi en baie de somme ) et qu’il faut remplacer un team building en baie au dernier moment parce qu’il pleut !
5/Le digital detox et le bien être
Tendance de fond l’entreprise en général, cette thématique est également
reprise sur du team building. Participer à des ateliers sans avoir le
droit de regarder un seul écran, c’est aussi un beau challenge !
L’avantage, c’est qu’on privilégie alors des activités créatives et
accessibles à tous, quels que soit l’âge et les conditions physiques,
comme un concours de créations avec des éléments ramassés sur la plage,
par exemple
On le voit ici avec ces tendances, le team building a de beaux jours
devant lui et se réinvente sans cesse. Baie de somme aventures, comme
beaucoup d’agences en France, contribuent à cette innovation et
travaillent pour laisser des valeurs importantes dans l’esprit des
collaborateurs : l’entre aide, la concertation, la créativité, l’écoute
active, le dépassement de soi.
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